為踐行“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,賦能員工成長(zhǎng),上海管康于3月20日上午成功舉辦2025年度“蹲馬步管理工坊”專題培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)。公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高層領(lǐng)導(dǎo)、北京創(chuàng)業(yè)酵母專業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)及首批8名參訓(xùn)學(xué)員共同參會(huì),正式拉開本年度系統(tǒng)化人才培養(yǎng)的序幕。此次會(huì)議通過莊嚴(yán)的儀式感與戰(zhàn)略宣貫,傳遞管康對(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)的高度重視。
北京創(chuàng)業(yè)酵母導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)在會(huì)上詳細(xì)宣貫了培訓(xùn)目標(biāo)及課程安排,涵蓋理論學(xué)習(xí)、實(shí)戰(zhàn)演練及成果考核等模塊,配合培訓(xùn)考核機(jī)制,通過細(xì)致打磨課程、科學(xué)規(guī)劃過程、嚴(yán)格考核結(jié)果等方式,真真正正將培訓(xùn)落到實(shí)處。
以戰(zhàn)略高度賦能人才 夯實(shí)發(fā)展根基
總經(jīng)理何曉生在會(huì)上強(qiáng)調(diào):“人才是驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重心動(dòng)能。上海管康始終將員工成長(zhǎng)視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基,此次培訓(xùn)不僅是技能提升的機(jī)會(huì),更是公司與員工共同投資未來的重要舉措?!彼硎?,公司將持續(xù)完善人才培養(yǎng)機(jī)制,搭建學(xué)習(xí)型組織生態(tài),為員工提供“學(xué)有所成、學(xué)以致用”的實(shí)踐舞臺(tái),助力個(gè)人價(jià)值與企業(yè)戰(zhàn)略同頻共振。
強(qiáng)化雙效意識(shí) 塑造企業(yè)人才價(jià)值觀
董事長(zhǎng)汪健南在講話中深入闡釋了公司對(duì)人才成長(zhǎng)的期待與重視:
1. 價(jià)值觀塑造:價(jià)值觀與公司高層逐步趨同,要做到“人在哪,心在哪,工作思緒就在哪”。工作不走形式主義,注重效率和結(jié)果;
2. “雙效”意識(shí):管理人員要時(shí)刻保持雙效意識(shí),提升管理的方式方法,凝聚全員力量,聚焦戰(zhàn)略目標(biāo),保障公司長(zhǎng)期效益;
3. 使命引導(dǎo):牢記管康“以客戶為中心,以行業(yè)發(fā)展為己任,敬業(yè)、創(chuàng)新、分享”的價(jià)值觀,秉承“為古老而文明的城市做好服務(wù)、構(gòu)建一個(gè)好的生態(tài)環(huán)境”的企業(yè)初心,管康人所思所想所做都要為此而努力。
公司時(shí)時(shí)關(guān)注著大家的成長(zhǎng)和提升,希望大家都能躬身入局、認(rèn)真對(duì)待。期待首批學(xué)員以高標(biāo)準(zhǔn)的要求來完成學(xué)習(xí),學(xué)有所成,并將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。
全體學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)簽署《培訓(xùn)承諾書》,確定培訓(xùn)考核目標(biāo),以契約形式強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),確保培訓(xùn)目標(biāo)的扎實(shí)落地。這一舉措不僅體現(xiàn)了公司對(duì)培訓(xùn)實(shí)效的重視,更激發(fā)了學(xué)員主動(dòng)學(xué)習(xí)、成果轉(zhuǎn)化的內(nèi)生動(dòng)力。
上海管康始終秉承“與人才共成長(zhǎng)”的理念,此次“蹲馬步管理工坊”專題培訓(xùn)項(xiàng)目的啟動(dòng),是2025年度人才培養(yǎng)的關(guān)鍵之舉,更是公司未來發(fā)展儲(chǔ)備力量的重要舉措。未來,公司將持續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)體系,為員工提供多元發(fā)展通道,并通過“價(jià)值觀塑造+能力提升”雙輪驅(qū)動(dòng),打造一支具有使命感、創(chuàng)新力與高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì),為服務(wù)城市高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)能。